вакансии для бизнес-тренеров

Международная образовательная корпорация"Эдуант" — г. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет Уверенный пользователь Опыт работы в сфере подбора персонала Условия Работа в Новом Уренгое Новосибирск м. Непрерывный и качественный поиск персонала для работы в торговой сети Использование всех современных методов поиска персонала Умение генерировать и применять Новосибирск Обязанности: Полный цикл подбора персонала для компании по открытым вакансиям. Знание трудового законодательства.

Профессия Менеджер по персоналу: получите в Новосибирске

Корпоративное обучение психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии - проведение собственных программ, в том числе - вебинары , а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь.

Психологическое сопровождение бизнеса продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий.

Подготовка Менеджеров по персоналу (HR) Вакансии от наших выпускников Программа подготовки менеджеров по обучению и развитию персонала «Бизнес-тренинг» становится только одной из форм в системе обучения и психолог Центра психологии НГУ, бизнес-тренер, коуч- консультант;.

Часто же потенциальному заказчику разрешают посмотреть только фрагмент. А он может быть для выбирающей стороны не самый удачный. И даже профессиональный тренер, регулярно ведущий тренинги, далеко не всегда сможет Вам сказать будет ли эффективно обучение у данного тренера или нет. К счастью, можно оценить тренера уже на собеседовании. Ниже пойдет речь о пяти важнейших параметрах, на которые стоит обратить внимание при личной встрече. Любовь и уверенность Начнем с главного — с любви. Знания и навыки, полученные на тренинге, только тогда будут воплощены в жизнь, когда участники тренинга получат уверенность, что они смогут всё это применить.

Проверить это на собеседовании очень легко — просто прислушайтесь к своим внутренним ощущениям. Если у Вас какой-либо неприятный осадок от общения с человеком — значит не тот. И, наоборот, если Вы чувствуете, что стали хотя бы капельку увереннее в себе и удовлетвореннее жизнью от переговоров, то значит перед нами, как минимум, потенциально хороший тренер. Итак, первое и самое главное требование к тренеру это — уметь принимать участников тренинга такими, какие они есть, и уважать а в идеале и любить их за эту индивидуальность.

Входит в 30 лучших тренеров на пространстве СНГ по рейтингу: Автор передовых методик в области лидерства, эмоционального интеллекта, вовлеченности Станислав Гринберг Специалист по созданию компаний будущего, корпоративный коуч, писатель, автор методик работы с командами Ольга Грищенко Международный бизнес-тренер Коуч сертификат Коуча Эриксоновского Университета Канада международного образца по стандартам Международной Федерации Коучинга , сертификат генеративного коуча Международной ассоциации генеративных изменений .

Двукратный чемпион России по управленческой борьбе классической — год, быстрой — год. Разработчик стратегических бизнес-игр Филипп Гузенюк Партнер в Институте Коучинга, коуч-консультант и бизнес-тренер, руководитель направления.

HR-менеджеры, менеджеры по обучению персонала Тренинг проводит Жукова практический психолог, HR-директор ООО«КОФЕ ХАУЗ», бизнес- тренер, автор Определение «профиля вакансии» и составление компетенций на Казань, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Ростов-на-Дону.

Очень положительные впечатления! Объемно и понятно. Тренер является специалистом своего дела, спасибо. Смогла определить точки роста и наметить варианты развития. Полученные знания применимы как в функциональной деятельности, так и в личной жизни. Много личных примеров из практики, спасибо тренеру! Своевременно прошла обучение.

, бизнес-тренеры, психологи в России

Консультант губернатора Костромской области. Тренер-консультант, бизнес-тренер. Руководитель факультета бизнес-тренинга, декан Высшая школа социально-управленческого консалтинга. Бизнес-тренер, тренер-консультант. Образование Академия .

Работа Бизнес тренер вакансии в Новосибирске. Работа-тут.сайт Планирование обучающих мероприятий и постановка целей обучения. Навыки профессионально-психологической оценки кандидатов. опыт работы от рекрутера-универсала до HR-менеджера с функционалом по.

Наведите, чтобы узнать больше Работа в Новосибирске: Мы всегда рады новым сотрудникам, которые придерживаются активной жизненной позиции, развивают в себе профессионализм и ответственность. Сразу оговоримся, в отношении дисциплины и трудовой активности мы требовательны и суровы — зато также справедливы в оплате и внимательны к профессиональным достижениям. Работа от прямого работодателя, несомненно, имеет свои плюсы. Высокий уровень дохода. Если у вас есть личная мотивация и способность к самоорганизации, ваша зарплата вам понравится.

Свыше 15 лет на рынке недвижимости и лидерство по количеству сделок. Также мы первые в географии присутствия.

Профессия: психолог

Прежде, чем начать От того, насколько сотрудник компетентен, соответствует выполняемым обязанностям по своим психологическим характеристикам и способен работать в сложившейся команде, в значительной степени зависит его успешность на своем рабочем месте и результаты всего коллектива в целом. Задача рекрутера — сформулировать четкие требования к соискателю, определить наиболее эффективные каналы поиска подходящего кандидата, организовать и провести первичное собеседование и оценку претендентов.

Пройди курсы в Перми и получи работу HR-специалиста. Успешность бизнеса оценивается не только исходя из финансовой и менеджер по персоналу (HR-менеджер) – это специалист, отвечающий за работу с но владение знаниями по психологии, экономике и даже ораторскому мастерству.

Мероприятие было полезно как для специалистов по подбору, так и для маркетологов, близких к сфере . Приглашенный эксперт показала, насколько тесно переплетены эти две, казалось бы, далекие друг от друга специальности — управление персоналом и управление рынком. Общение с аудиторией началось с обсуждения того, насколько востребован маркетинговый подход в процессе поиска персонала.

Сегодня на первый план выходят ценности и потребности кандидатов. От -специалистов требуется умение определить место работодателя в условиях постоянно меняющегося мира. Спикер вместе с участниками мастерской подробно рассмотрели 7 шагов для формирования -бренда в сознании потенциальных сотрудников. В заключение было представлено несколько бесплатных инструментов для управления восприятием компании на рынке труда. Маркетинговые технологии быстро входят в рабочую практику специалистов по подбору персонала и становятся залогом успеха в привлечении лучших кадров.

Екатеринбург, Московский тракт 18 км, строение 1 В программе: Что делать, когда наступает момент полного отсутствия преемников на ключевые позиции в компании? Как получить лояльных и преданных сотрудников, готовых на самые непредсказуемые проекты? Практика компании Хейнекен по взаимодействию с выпускниками вузов России и о том, как это помогает решить поставленные задачи.

Стоимость участия:

О рынке тренингов начистоту, или Про сапожника без сапог

Психология служебной деятельности — это направление современной практической психологии в сферах правоохранения, обороны, общественной безопасности, образования, социальной помощи. Специалисты этого профиля участвуют в предупреждении и устранении последствий социальной напряженности и конфликтов, техногенных и природных катастроф, а также ведут сложную работу по психологической поддержке работников правоохранительных органов, воинских подразделений, МЧС, пожарной безопасности, учащихся ведомственных образовательных учреждений.

Выделение этого направления психологии связано с высоким уровнем психологической нагрузки в силовых структурах, с исключительными особенностями индивидуальных, межличностных и социальных проявлений в деятельности. Интернет-служба экстренной психологической помощи МЧС России, — это портал, на котором работают только профессионалы.

HR Мастерская. Учим управлять персоналом Используем микс HR и бизнес-психологии направлениям HR: рекрутинг, развитие персонала, онлайн-обучение и презентации. мастер-классы, конференции и форумы в Новосибирске для отработки . Чему бизнес-тренер может научить HR- менеджера.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - . Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге.

Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами. Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в: Записаться на бесплатное занятие.

Тренинги для тренеров

На нашем сайте можно ознакомиться с презентациями спикеров. Внедрения и изменения организационных структур, сопровождения производства и бизнеса. Профайлер, эксперт-практик в области бесконтактной детекции лжи, распознавания скрытых эмоций, оперативной психодиагностики. Психолог высшей профессиональной категории, бизнес-тренер, коуч. Образование МГУ им. Ирина окончила МГПИ им.

Расписание образовательных программ по направлению «Тренинги для тренеров» в г. в Новосибирске, где проводят учебные мероприятия по.

Что такое организация. Системы и структуры. Человек и организация. Особенности обучения взрослых людей. Закономерности переработки знаний. Личность обучающего и обучаемого.

Абитуриенту

Екатерина Ходырева: Основой любого бизнеса является человеческий ресурс, ведь без людей, что естественно, предприятия и компании функционировать не могут. Это значит, что -менеджеры, которых готовит кафедра экономики труда и управления персоналом, сегодня более чем востребованы на рынке труда. Современный руководитель понимает, насколько важна для успеха организации грамотная кадровая политика, развитие персонала, оценка и стимулирование работы сотрудников.

Поэтому он стремится набрать высокопрофессиональных специалистов по работе с персоналом. Однако это не только сотрудники, работающие по найму, но и люди, ведущие собственный бизнес консалтинговые компании по воспроизводству, распределению качественно подготовленных человеческих ресурсов.

Бизнес-тренер, коуч, клинический психолог .. Топ-менеджер крупнейших российских и зарубежных корпораций и банков (Протек, Росбанк, Абсолют.

Курс поможет вам систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность и обеспечить успешный карьерный рост. Узнаете как удержать и мотивировать талантливых лидеров-руководителей, поддерживать позитивную репутацию работодателя и снизить затраты на подбор и адаптацию нового сотрудника. Внедрение профстандартов в организации Курс На курсе вы сможете выработать практические навыки по аудиту кадровой документации, подготовке внутренних локальных актов организации и внедрению профстандартов в рамках определенного пошагового плана соотношение должностей, уровней образования, стажа работы, трудовых функций, проведение обучения, переподготовки, аттестации, независимой оценки квалификации.

Одним из факторов такой оценки стали человеческие ресурсы, уровень их квалификации и соответствие профстандартам. Кадры стали одним из основных капиталов предприятия. В соответствии с потребностями рынка появилось новое направление в деятельности организации — управление персоналом; профессия -специалиста сегодня — это важный элемент деятельности компании, как единого целого. Обучение управлению персоналом, как относительно новое направление, предлагает слушателям освоить новые инструменты в этой сфере деятельности; успешно решать поставленные задачи; определять цели.

Главные понятия.

«Современный руководитель понимает, насколько важна грамотная кадровая политика»

.

Категории: Бизнес-тренеры, Индивидуальные коучи, Службы (РАНХиГС), психология управления; Новосибирский институт экономики, психологии и права, тренинг-менеджер; Международный Союз коучей, International Coach Union «Сертификационная программа обучения коучингу».

.

Как начать карьеру в HR / Вакансия"Менеджер по персоналу"